Qui sommes-nous ?

Le métier de LOCAM

Filiale du Groupe Crédit Agricole, LOCAM est une société de financement agréée, spécialisée dans le financement des équipements professionnels depuis plus de 40 ans (B2B). Nous travaillons avec un réseau de 3000 partenaires, partout en France. Nous proposons des solutions complémentaires au modèle bancaire (location financière, crédit bail & crédit). Pour accélérer le développement de nos partenaires, nous les accompagnons et facilitons l’intégration des solutions de leasing dans leur modèle de vente.

Pour contribuer à leur croissance, nous nous appuyons sur 4 leviers

  • Financier => Sécuriser la trésorerie des partenaires et assurer la gestion des risques
  • Marketing => Fidéliser leurs clients et se démarquer de la concurrence.
  • Rentabilité => Renforcer leurs marges et augmenter la valeur patrimoniale de leur entreprise.
  • Business => Booster leurs ventes et leur CA.

Visiter LOCAM.fr
Les locamiens a Chamonix lors du séminare green tous-mobilises

Nos solutions de leasing s’appuient sur une relation tripartite entre 3 acteurs :

Marquer les esprits et cultiver notre différence

L’ADN d’une entreprise en mouvement

La culture d’entreprise, c’est d’abord une ambiance et une atmosphère que l’on ressent…
D’un seul coup d’œil, on peut la percevoir, la ressentir en prenant la peine d’observer les collaborateurs, leurs relations aux autres, l’ambiance générale. À chaque organisation sa propre culture, émanation à la fois de ses valeurs phares mais surtout des collaborateurs qui la composent. À chaque acteur de l’entreprise d’y contribuer, de la cultiver progressivement, quelle que soit sa place dans l’entreprise.

En résumé, l’Esprit LOCAM, c’est quoi ?

  • C’EST AVOIR DE L’ENTHOUSIASME
    Un « bouillonnement » et une ferveur pour faire preuve de créativité et d’agilité.
  • C’EST AVOIR LE SENS DU COLLECTIF
    Une volonté de fonctionner ensemble, de partager et transmettre.
  • C’EST AVOIR DE LA RÉSISTANCE
    Une bonne dose d’endurance qui permet de rebondir d’échecs en succès.
  • C’EST SAVOIR ÉCOUTER
    Une capacité d’écoute, de remise en question et d’ouverture d’esprit.

Il se matérialise à travers 4 valeurs fondatrices

Les valeurs de l’entreprise
Nos valeurs font partie de ce que nous sommes. Elles définissent l’esprit de notre groupe. Elles ont pour objectif de guider le comportement quotidien des collaborateurs et de donner un sens et un cadre à la mise en œuvre des projets. Elles forment la clé de voûte de l’engagement des collaborateurs et puisent leurs racines dans une histoire commune depuis plus de 40 ans. Elles se traduisent dans les actions quotidiennes des 293 collaborateurs.

4 valeurs

Agilité

Pour la souplesse et la créativité dont nous faisons preuve.

Engagement

Parce que nous sommes TOUS acteur de la réussite de l’entreprise

Proximité

Pour les relations de confiance et de convivialité que nous revendiquons

Audace

Parce-que nous osons penser et agir différemment.

Notre engagement RSE

Si l’objectif d’une entreprise reste la création de valeur, sa performance ne s’apprécie pas seulement sur ses résultats économiques. Elle s’apprécie aussi en termes de valeur sociale, environnementale et sociétale.

Économie Environnement Humain
engagement